IPAは、執行役員制度と経営企画センターを新設し、「実行する公共機関」への変革を目指します。執行役員制度は、意思決定の迅速化と責任の明確化を図り、効率的な運営を推進します。経営企画センターは、戦略的な企画・実行を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。この取り組みにより、透明性の高い、信頼される公共機関としての機能を強化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。
プレス発表：IPA、執行役員制度と経営企画センターを同時新設「実行する公共機関」への変革へ
2023年10月、情報処理推進機構（IPA）は、執行役員制度および経営企画センターを新設することを発表しました。この新たな体制は、「実行する公共機関」への変革を目指す重要な一歩となります。
執行役員制度の概要
執行役員制度は、組織の透明性と効率性を向上させることを目的としています。今回の新設により、意思決定の迅速化と責任の明確化が図られ、より柔軟な運営が可能になります。執行役員は、特定の業務に特化し、専門知識を活かして具体的な施策を推進する役割を担います。
経営企画センターの設立
経営企画センターは、IPAの中長期的な戦略を策定・実行するための中心的な機関となります。このセンターは、データに基づいた意思決定を行い、戦略的なプランニングを通じて、公共機関の革新とその実現に向けた道筋を示します。また、様々なステークホルダーとの連携を強化し、社会のニーズに迅速に応える体制を整えます。
「実行する公共機関」への変革
IPAは、「実行する公共機関」としての役割を一層強化し、行政サービスの質を向上させることを目指しています。新たな制度とセンターの設立により、業務の効率化、イノベーションの促進、そして市民との信頼関係の構築が期待されます。この変革は、公共機関が求められる柔軟性と迅速性を実現するための重要なステップです。
今後の展望
今後、IPAは新設した執行役員制度と経営企画センターを活用し、さらなる機能強化と組織の変革を進めていく予定です。これにより、公共サービスの質向上や地域社会への貢献を実現し、持続可能な社会の構築に向けた取り組みを加速させます。
経営企画センターの設立と執行役員制度の導入は、IPAが公共機関としての使命を果たすための新たなステージを切り開く一環です。今後の進展にご期待ください。
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プレス発表 IPA、執行役員制度と経営企画センターを同時新設「実行する公共機関」への変革へ
Source link
On July 1, 2025, the Information-Technology Promotion Agency (IPA) of Japan announced the simultaneous establishment of an Executive Officer system and a Management Planning Center, marking a significant transformation towards becoming a more proactive public institution. (ipa.go.jp)
Executive Officer System:
IPA introduced an Executive Officer system to enhance decision-making speed and quality in key areas such as AI, cybersecurity, digital infrastructure, and human resource development. This system aims to clarify executive responsibilities and foster a more dynamic organizational structure by actively incorporating external talent and adopting a flexible personnel framework. (ipa.go.jp)
Management Planning Center:
The newly established Management Planning Center serves as a central hub for IPA’s overall management strategy, governance, and organizational operations. It integrates functions like strategy, planning, evaluation, human resources, general affairs, finance, international relations, research, public relations, and digital transformation promotion, ensuring seamless coordination across the organization. (ipa.go.jp)
Message from the President:
IPA’s President emphasized that these reforms are not merely structural changes but a fundamental shift in the organization’s approach. By adopting these systems, IPA aims to become a trusted and dependable organization that responds effectively to societal expectations, moving away from traditional centralized and siloed operations. (ipa.go.jp)
These initiatives reflect IPA’s commitment to evolving into a more agile and strategic public institution capable of addressing the complex challenges in the digital, AI, and cybersecurity domains.